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积分制管理赋予员工团队执行力

时间:2016-12-15

严于律己,宽以待人是一个优秀的管理者首先应该做到的,如果自己连对员工的要求都不到,那么如何能让所有的员工信服?管理方面的事情无分轻重,只有从细小之处开始,奠定好基本,一步步的走来,管理者的才能才会体现出来!如何将积分制管理贯穿到整个企业管理过程中,首先这需要企业按需制订相关的积分奖扣制度,同时需要好的执行平台与执行软件来共同实行。
 
企业员工在积分制管理的激励下,能够出色高效的完成任务,很好的增强企业员工的执行力。员工也在积分的带动之下,变得积极主动。这时候产生的执行力可以称之为能动执行力。
 
积分制管理使得能动执行力升华为一种自动自发的执行力,它的升华过程绝不是一蹴而就的,它需要经过一段长时间的学习和系统的实施落地才有可能实现。只要我们抱着坚持不懈地心态,就一定能够让员工与企业一起发展,实现共同壮大的目标。

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