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创新型管理积分制管理

时间:2016-12-20

在全国,几乎所有的培训公司讲解的各种各样的管理方法,都没有本质的区别。要想改变这种现状,我们的管理一定要创新,积分制管理就是在这种形势下创新出来的一种全新的管理方法,它颠覆了传统管理的思维,是管理中一个新的学派,希望我们的企业家和管理者一定要尽快的了解它。
 
“真正把管理做好,把文化做好,管理、文化背后必须有强大思想,没有真正很好的思想没有办法把企业做大。”我们都知道,稻盛哲学是稻盛和夫成就2家世界500强,50多年持续高利润的经营根基,哲学和经营理念是企业经营的核心。
 
然而,企业家的经营哲学和理念又不是可以达到很高的高度,它伴随着企业的成长和企业家的不断进步而进步。我们认为,没有企业家经营理念的升级,就没有企业的发展和进步。我们的企业家,不能够身体已经处在了21世纪,管理思想还停留在上世纪,停留在大工业生产时代。个性化时代的来临,员工寻求的是自由、平等、创造,传统管理思想和体系已经无法适应新时代的要求,企业家的理念和管理体系必须同步升级。

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