返回首页 | 团队激励宝

团队激励宝是一个积分制管理平台

积分制管理

积分制热线:400-115-7877

管理中“执行难”积分制管理来帮忙

时间:2016-12-21

团队激励宝积分制管理的运作过程中,用奖分培养员工的好习惯,用扣分改变员工的坏习惯,逐步形成了健康的企业文化。在健康企业文化的影响下,员工好的习惯越来越多,为公司着想的员工越来越多,有老板意识的员工越来越多。这种健康向上的氛围让公司管理中的各种困惑都迎刃而解,健康的企业文化大大增加了公司的凝聚力,让员工都在一个公平,公正的良性环境下竞争。
 
我们许多企业引进先进的现代企业管理制度,遇到最大的困难就是许多时候执行不下去,为什么?有人甚至开始怀疑这些制度本身是否有问题?先进的企业管理制度就象是一粒饱满的种子,这粒种子是否会长出茁壮的小苗,最重要的还是要看你把它种在哪里?为什么我们一些企业执行不下去,其实,不是种子本身有什么怀疑的地方,最重要的是企业自身的土壤除了问题!
 
我们有些企业的员工,头脑中已经拥有太多太多的杂草,什么“能干的不如会干的”“会干的不如围这领导转的。。。”这些问题产生的根源在于,公司的管理者没有在组织内部形成一种公平,公正,公开的组织文化,缺乏这种基本的文化底蕴的组织,其组织的执行能力必然打了折扣!

浏览:

积分制管理

辅导流程

    积分制管理