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积分制管理让员工在游戏中工作

时间:2016-12-23

你听说过员工一边上班一边玩游戏吗?还真有这样的公司,团队激励宝就有这种管理方式积分制管理,员工一边上班,一边挣积分,就有那种玩游戏的感觉。积分高的员工可以出国旅游,可以拿高奖金,可以换手机不花钱,可以得到意外的福利。
 
长期以来,企业各级管理者们都在为如何提高员工的绩效而绞尽脑汁,有变着花样组织员工考试的,有想方设法安排员工上课的,有定时定点开展员工评估的,也有全天候无差别推送碎片信息的......但是,员工的改变似乎总是十分迟缓或者十分有限。
 
积分制管理全方位调动了员工积极性,管理上的许多困惑迎刃而解。公司每个月都要召开一至两次员工快乐会议,在会议上除 了日常的会议内容外,还有员工自娱自乐表演的节目,有快乐会议抽奖活动、有员工生日送鲜花活动,员工在快乐会议上,既受到教育又感受到了企业文化的快乐。

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