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积分制管理解决任何管理问题

时间:2016-12-29

在这里,我告诉大家,浙江协鼎发明的积分制管理软件团队激励宝,特别有利于管理员工的做人,员工各种各样的做事以外的行为,例如:文明礼貌、做好人好事、关心同事、孝顺父母、服从分工等等,各种各样的好的行为,都可以得到奖分,奖分名次排在前面的员工,又可以得到好的福利,彻底解决了员工做人的管理问题。大家不试一试。
 
如今,市场竞争越来越激烈,老板只要一走上这条路,困惑就没完没了的,有的是碰到了资金的问题,有的是碰到了设备的问题,有的是碰到了场地的问题,有的是碰到了产品质量的问题等等。
 
    那么,这么多的困惑,究竟什么是企业家最大的困惑呢?我认为:管人的问题应该是我们企业家最大的困惑,公司所有的问题和困惑都要靠人去解决,你把管理的问题解决好,许多问题就自然的解决了,但是在我们的管理中,各种各样的方法都只是在管理员工做事,例如,员工业绩量化考核,员工的计件工资制等等,没有认真的管员工做人,员工对人对老板没有礼貌,虽然感觉特别不好,但还得照样发员工的工资,员工把老板、干部给骂了,都不敢扣员工的工资。 

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