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积分制管理让员工争着做事

时间:2017-04-10

积分制管理把员工的各种梦想、各种需求、各种期望和积分挂钩,员工通过挣积分,积分高的员工可以多拿奖金、出国旅游、奖车奖房,积分高的员工可以得到各种福利,因此,积分就可以激励员工。
员工多做事、挣积分,主观上为自己,而客观上创造了更多的价值。
所以,积分制管理可以让员工争着去做事。



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