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积分制管理让员工持久的使用体现多劳多得

时间:2016-11-26

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重庆市巴南区华依源电脑绣花厂(谢国英) 经过三天的学习,了解了产值与积分的作用是什么,产值与业绩挂钩,产值体现多劳多得,点对点的认可员工的有效劳动,让员工算着干,实现跨部门工作,产值与工资挂钩,产值过月作废,产值是按比例计算员工工资,员工以挣产值为主,产值以时间,金额,计件换算产值分,积分与行为品德挂钩,积分与福利挂钩,终身有效,积分是排名次,间接与物质利益挂钩,管理人员以挣积分为主,是一套很好解决企业管理的方案,以前从来没有任何方案可解决企业中的问题,只有沈金星老师的积分制管理能真真实实的帮助解决企业问题,这是唯一的一套方案。

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