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积分制管理的好处

时间:2016-12-01

1、积分管理能够使企业产生一种强大的向心力和凝聚力,使员工在积分的文化氛围中,通过切身的心理感受,产生对工作的自豪感和使命感,以及对企业的认同感与归属感,最终使员工将自己的思想、情感、行为与企业的经营联系在一起。
 
2、积分管理使企业内部形成强大的势能,认同员工的价值,引导员工的行为。
 
3、积分管理是一种无形的约束机制,无形的准则操纵和控制着企业的经营管理活动,规范、指导、约束着每个员工的行为。
 
4、积分管理回归人性管理,是颠覆传统绩效模式的员工激活系统。

5、积分管理帮助企业解决用金钱不能解决的问题,加强人才建设,提高核心竞争力,完善激励制度,降低公司的管理成本,全面提高管理绩效。

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