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谁逼走了你的优秀人才?

时间:2016-11-30

本期分享内容
 
XXX【团队激励宝】积分奖励方案总则
XXX2016年度【团队激励宝】积分奖励方案
 
1、为什么公司经营这么多年还是无人可用?
2、从人性角度剖析优秀人才为什么离开你?
3、如何从此让你的优秀人才最少流逝?
 
案例剖析:
 
为什么公司经营这么多年还是无人可用?
 
*没有人才的根源是根深蒂固的思想
*人性不会因为你的想法儿改变
*焦点在哪里结果就在那里
*不改变在经营N年还是无人可用
 
从人性角度剖析优秀人才我送你离开你?
 
*公司愿景描述
*言出必行,言出必准
*顺应人性
*科学机制组合成系统
 
如何从此让你的优秀人才最少流逝?
 
*引入积分制管理

看了上面的案例,不知各位有什么感慨,如果需要了解,请关注团队激励宝积分制管理)官方直播间



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